Welke arbeids- en rusttijden gelden voor werkneemsters die zwanger zijn of borstvoeding geven?
In de Arbeidstijdenwet zijn bepalingen opgenomen die betrekking hebben op de arbeids- en rusttijden van zwangere en borstvoeding gevende werkneemsters.
Een zwangere werkneemster heeft tot negen maanden na de bevalling recht op:
- regelmatige arbeids - en rusttijden;
- maximaal 10 uur arbeid per dienst en gemiddeld 45 uren per 16 weken;
- extra pauzes (1/8 van de arbeidstijd);
- een geschikte, afsluitbare ruimte om te rusten (met bed of rustbank) of te kolven;
- geen overwerk of nachtdiensten;
- zwangerschapsonderzoek tijdens werktijd.