Wet- en regelgeving bouw
Elke werknemer moet gezond en veilig kunnen werken. Niet alleen werkgevers, maar ook opdrachtgevers hebben wettelijke plichten op dit vlak. Een benadeelde werknemer kan een opdrachtgever – in elke sector – dan ook aanspreken op de arbeidsomstandigheden. Dat recht is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. In het Arbobesluit staan daarnaast specifieke verplichtingen voor opdrachtgevers in de bouw.
Voor bepaalde (bouw)projecten is het verplicht een veiligheids- en gezondheidsplan (V&G-plan) op te stellen. Het V&G-plan is onder meer bedoeld om risico’s te herkennen en te beheersen die kunnen ontstaan door de veelheid aan partijen die aan een opdracht werken. Lees meer over het V&G-plan of bekijk wetgeving over het V&G plan.
Vergewisplicht
De opdrachtgever in de bouw heeft daarnaast een vergewisplicht. Dat houdt in dat de opdrachtgever in de gaten moet houden dat de betrokken werkgevers en zzp’ers op de bouwplaats zich aan de regels (kunnen) houden voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. De vergewisplicht is vastgelegd in artikel 2.26 van het Arbobesluit.
Als opdrachtgever moet je ervoor zorgen dat de werkgevers op de bouwplaats hun verplichtingen kunnen nakomen. Dit begint al vroeg in het proces; in de ontwerpfase doe je het belangrijke voorwerk. Hoe beter de basis die je dan legt, hoe veiliger het werk kan worden uitgevoerd. De arboverplichtingen voor werkgevers zijn vastgelegd in de Arbowet:
- Elke werkgever heeft een zorgplicht voor zijn werknemers.
- Elke werkgever moet de arborisico’s voor zijn werknemers inventariseren en evalueren. Hij legt de risico’s vast in de RI&E.
- Elke werkgever moet voorlichting en onderricht geven over arborisico’s en maatregelen.