Zoeken

29 zoekresultaten

Vul zoekcriteria in
Vul hier een trefwoord in waarop u wilt filteren.
Periode
U kunt hier een specifiek type document kiezen, zoals brochures of jaarverslagen.
Sorteren op:
  1. Ziekte en re-integratie

    Alleen een bedrijfsarts kan bepalen of een zieke werknemer (tijdelijk) arbeidsongeschikt is. Een werkgever kan en mag dat niet ...

  2. Wat zegt de wet over aangepast werk?

    Volgens de Wet verbetering poortwachter (Wvp) moet de werkgever een zieke werknemer helpen om zo snel mogelijk weer aan het werk ...

  3. Overige wetten over rechten en plichten op de werkvloer

    Naast de Arbowet zijn er ook andere wetten die zich richten op rechten en plichten op de werkvloer. Deze zijn van belang voor ...

  4. Leidraad Bedrijfsarts en privacy

    In de praktijk van de bedrijfsgezondheidszorg en in het bijzonder bij ziekteverzuimbegeleiding rijzen met enige regelmaat vragen ...

  5. Wet verbetering poortwachter (Wvp)

    De Wet verbetering poortwachter (WvP) is erop gericht om zieke werknemers zo snel mogelijk weer te laten terugkeren op het werk. ...

  6. Wat zegt de wet over ziekteverzuim en ziekmelding?

    De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is in Nederland verdeeld over verschillende wetten. Het Burgerlijk Wetboek bepaalt ...

  7. Wat staat in de Wet verbetering poortwachter?

    De Wet verbetering poortwachter is ingevoerd met als doel zieke werknemers zo spoedig mogelijk te laten terugkeren naar het werk. ...

  8. Handige instrumenten, documenten en links

    Bekijk onderstaande links voor regelgeving en relevante informatie over de Wet verbetering poortwachter.

  9. Re-integratie en Wet verbetering poortwachter

    Re-integratie en Wet Verbetering Poortwachter. Over het algemeen geldt dat hoe langer een zieke werknemer uit de roulatie is, hoe ...

    Onderwerp

  10. Brochure: Ziek door dieren op je werk

    Deze brochure geeft informatie over ziekten die mensen tijdens het werken met landbouwhuisdieren kunnen oplopen. Het is bedoeld ...

    Brochure | 15-12-2022