Wat zegt de wet over lawaai op het werk?
Werkgevers zijn volgens de wet verplicht om (gehoor)schade bij hun medewerkers te voorkomen. En ook medewerkers zelf hebben verplichtingen. De regels rondom lawaai op de werkplek zijn vastgelegd in hoofdstuk 6, afdeling 3 van het Arbobesluit. De wet kent de volgende regels over geluid op de werkplek.
- Bij blootstelling aan een dagelijkse dosis boven de 80 dB(A) moet de werkgever gehoorbeschermers beschikbaar stellen.
- Bij dagelijkse blootstelling aan een dosis boven de 85 dB(A) zijn werknemers verplicht om gehoorbeschermers te dragen.
- Bij blootstelling boven de 85 dB(A) moet de werkgever technische of organisatorische maatregelen vaststellen en uitvoeren, om de blootstelling tot een minimum te beperken. Deze maatregelen worden opgenomen in het plan van aanpak dat onderdeel uitmaakt van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
- Als de grenswaarde van 87 dB(A) wordt overschreden (gemeten in het oor, dus rekening houdend met de gehoorbeschermers), moet het geluid direct onder deze grenswaarde worden gebracht.
- Werkgevers moeten hun medewerkers voldoende voorlichten over de gevaren van geluid.
- Werknemers hebben recht op een gehoortest om vast te stellen dat de getroffen maatregelen effectief zijn.
Het geluidsniveau wordt weergegeven in decibel (dB). Om rekening te houden met een verschillende gevoeligheid van het oor voor diverse frequenties, wordt het geluid gemeten met een zogenoemde A-filter. De eenheid van het geluidsniveau wordt dan uitgedrukt in dB(A).
Minder lang blootstellen
Bij het bepalen van de dagelijkse dosis geluid gaat de wet uit van een werkdag van 8 uur. De werkgever kan de risico’s verkleinen door werknemers minder lang bloot te stellen aan geluid. De afname bij een halvering van de duur bedraagt 3 dB(A). Bij een blootstelling aan 80 dB(A) bij 8 uur zal de belasting bij 4 uur 83 dB(A) worden, mits de geluidsdosis bij de andere 4 uur veel lager ligt.
Om een indruk te krijgen van hoeveel 80 dB(A) is, pas je de volgende vuistregel toe: als je op 1 meter afstand een spreker niet meer kunt verstaan, ligt het geluid waarschijnlijk boven de 80 dB(A).
Gehoorschade voorkomen
Een werkgever kan verschillende maatregelen treffen om schadelijk geluid op de werkplek te verminderen:
- aanschaf en gebruik van stillere machines;
- ontwikkelen van stillere productiemethodes;
- machines plaatsen in geluiddempende kasten;
- medewerkers laten werken in geluiddempende cabines;
- materieel goed onderhouden;
- blootstellingsduur zo veel mogelijk beperken.
Als bovenstaande maatregelen (nog) niet mogelijk zijn of te weinig effect hebben, moeten werkenden gehoorbeschermingsmiddelen gebruiken.