Kennis vergroten
Om een cultuur van gezond en veilig werken te bevorderen, kan (wetenschappelijke) kennis een mooi aanknopingspunt zijn. Hieronder vind je een overzicht van rapporten en documenten die je kunt gebruiken om jouw kennis, of de kennis van medewerkers binnen jouw organisatie, te vergroten over dit onderwerp.
Algemeen: cultuur voor gezond en veilig werken
- Pamflet cultuurverandering. Dit pamflet laat je op één pagina zien wat de meest essentiële knoppen zijn om aan te draaien binnen je organisatiecultuur.
- Leiders in Cultuurverandering (Boonstra, 2010). Dit hoofdstuk van 12 pagina’s geeft je inzicht in het begrip organisatiecultuur, het veranderen daarvan en hoe je daar als leider/leidinggevende je rol het beste in kunt pakken.
- Dossier Organisatiecultuur en Culturele Diversiteit. Dit is een uitgebreid Kennisdossier indien je je wilt verdiepen in de onderwerpen Organisatiecultuur en cultuurverandering.
- De vijf voorwaarden voor een open foutencultuur - ToeZine. In dit artikel lees je welke voorwaarden belangrijk zijn om te realiseren dat je als organisatie echt kunt leren van en verbeteren door gemaakte fouten en incidenten.
- Collega’s bepalen de naleefcultuur - ToeZine. In dit artikel lees je hoe sociale normen op de werkvloer de naleving van (gedrags)regels op de werkvloer beïnvloeden.
Veiligheidscultuur
- Van compliance naar participatie (Rupert, 2013). Dit literatuuronderzoek geeft je een uitgebreide uitwerking van de begrippen organisatiecultuur en veiligheidscultuur. Ook leert het je meer over de factoren die bepalend zijn voor organisatie- en veiligheidscultuur. In de afsluiting krijg je tips mee voor interventies.
- Tien praktische tips ter verbetering van de veiligheidscultuur (Ministerie SZW). Deze brochure geeft je tien praktische tips om veilig werken in het bedrijf structureel in de organisatiecultuur te verankeren. Deze tips sluiten aan op veranderbare punten van de organisatiecultuur.
- Betere veiligheidscultuur? Minder ongevallen op de bouwplaats! - ToeZine. In dit artikel lees je meer over de relatie tussen de cultuur in de organisatie en het verminderen van arbeidsongevallen.
Gezondheidscultuur (sociaal veilig klimaat)
- Handreiking cultuurverandering op de werkvloer. Deze uitgebreide handreiking helpt je met het voorkomen en aanpakken van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. De aanpak zet aan tot een cultuurverandering om te komen tot psychosociaal veilig klimaat.
- Delphi-studie naar risicofactoren en maatregelen intern ongewenst gedrag | Rapport | Nederlandse Arbeidsinspectie. In dit onderzoek, dat uitgevoerd is door de Nederlandse Arbeidsinspectie, lees je welke (organisatiecultuur)factoren een voedingsbodem kunnen creëren voor het ontstaan van intern ongewenst gedrag (zoals pesten en seksuele intimidatie).
- Meten is weten ook als het gaat om een veilige werkcultuur - Artikel FD. In dit artikel uit het financieel dagblad geeft je tips om een cultuurverandering in gang te zetten.