Leren van goede praktijken
Het stimuleren van een cultuur van gezond en veilig werken is een belangrijk onderwerp binnen verscheidene organisaties en branches. Een aantal organisaties heeft al stappen gezet om een cultuur van gezond en veilig werken verder te stimuleren om zo arbeidsrisico’s waar mogelijk verder te minimaliseren. Hieronder noemen we een aantal voorbeelden.
- In dit filmpje zie je hoe de directeur van Steigerbouw van der Panne hoge prioriteit geeft aan veilig werken. En wat dit het bedrijf oplevert.
- In dit filmpje van CEVA Logistics leer je hoe waardevol het is om medewerkers te betrekken bij veilig werken. Ook zie je initiatieven van medewerkers van CEVA Logistics om met elkaar veiliger te werken én wat het oplevert als je medewerkers actief betrekt.
- In dit filmpje leer je hoe Wienerberg samen met werknemers werkt aan het verbeteren van gezond werken (verminderen van psychische lachten) op de werkvloer. Ook zie je hoe Wienerberger de deskundigheid van de Arbodienst hierbij inzet.
- In de animatie “Teamklimaat Leidsch Universitair medisch Centrum (LUMC)” zie je hoe het Leidsch Universitair medisch Centrum (LUMC) de rol van het team centraal stelt om op een succesvolle en plezierige (gezonde) manier het werk te doen.