Zoeken

Wij zeggen altijd: We werken veilig of we werken niet

Nederland kent veel werkgevers en werknemers die veilig en gezond werken hoog in het vaandel hebben staan. In het kader van het ...

Maatregelen tegen discriminatie op het werk

Werkgevers kunnen een aantal maatregelen treffen om discriminatie tegen te gaan. Je kan deze maatregelen vinden op het ...

Maatregelen tegen agressie en geweld

Werkgevers zijn verplicht hun personeel te beschermen tegen alle vormen van agressie. Daarom worden in veel bedrijven cursussen ...

REACH (Registratie, Evaluatie, Autorisatie en beperking van Chemische stoffen)

REACH is een Europese verordening voor chemische stoffen. De afkorting REACH staat voor 'Registratie, Evaluatie, Autorisatie en ...

Onderwerp

Opslag van gevaarlijke stoffen

De opslagvoorzieningen voor (verpakte) gevaarlijke stoffen in een bedrijf moeten voldoen aan eisen die gepubliceerd zijn in PGS ...

Onderwerp

Vallen

Een van de oorzaken van een arbeidsongeval kan vallen zijn. Lees hier verder over vallen op de werkvloer.

Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen

Werkgevers zijn verplicht individuele werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen aan te bieden. Lees hier meer over ...

Thuiswerken? Zo houd je je medewerkers mentaal fit

Nu veel medewerkers thuiswerken, is de vitaliteit van personeel voor werkgevers een prioriteit. Werknemers missen sociaal contact ...

“Houd contact met collega’s met wie je niet direct samenwerkt”

Het ‘normale’ werkleven is door het coronavirus veranderd: niet meer elke dag naar kantoor, geen praatjes bij de koffiemachine ...

“Elke ochtend een wandeling in de buurt en daarna fris aan het werk”

Het ‘normale’ werkleven is door het coronavirus veranderd: niet meer elke dag naar kantoor, geen sociale praatjes bij de ...