Cultureel werk door kinderen (15 jaar en jonger)

Onder bepaalde voorwaarden mogen kinderen (13-, 14 en 15-jarigen) werken. Welke voorwaarden dat zijn staat in de Nadere regeling kinderarbeid (NRK). In het algemeen geldt dat voor 13-, 14- en 15-jarigen alleen werk van lichte aard is toegestaan. Dat wil zeggen dat de werkzaamheden niet te zwaar zijn en geen gevaar opleveren en niet schadelijk zijn voor de (lichamelijke en geestelijke) gezondheid.

Voor kinderen die deelnemen aan uitvoeringen van culturele, wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard, aan modeshows, aan audio-, visuele of audiovisuele en daarmee vergelijkbare uitvoeringen, geeft de Nadere regeling kinderarbeid aparte regels. Ook voor 13-, 14- en 15-jarige kinderen die cultureel werk verrichten maakt de regelgeving een onderscheid tussen een ‘schoolweek’ en een ‘vakantieweek’. Er is sprake van een ‘schoolweek’ als er in die week op één of meer dagen onderwijsactiviteiten plaatsvinden.

Verantwoordelijkheid

Als algemene regel geldt dat de voor het kind verantwoordelijke personen zich houden aan de regels van de Arbeidstijdenwet (in combinatie met de Nadere regeling kinderarbeid) en de Arbeidsomstandighedenwet. Een belangrijke algemene eis is dat de kinderen zowel voor, tijdens als na de uitvoering deskundig worden begeleid. In geval van kinderarbeid is niet alleen de werkgever verantwoordelijk voor de naleving van de regels, maar ook de ouders (danwel degene die de voogdij uitoefent of in wiens gezin het kind is opgenomen).

Wettelijke regels cultureel werk 13-, 14- en 15-jarigen

Hieronder lees je wat de normen zijn voor kinderen van 13, 14 en 15 jaar die cultureel werk verrichten.

Regels 13- en 14-jarigen

13- en 14-jarigen mogen werken tijdens een schoolweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:

Werk op zondag is onder voorwaarden en alleen met instemming van de ouders mogelijk. De zaterdag ervoor moet vrij zijn en een 13- of 14-jarige moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn.
Er geldt een maximum van 7 uur werk op een dag, inclusief repetities, pauzes en wachttijden.
Er geldt een maximum van 12 uur werk per week.
De 13- of 14-jarige werkt maximaal 3 dagen per week.
Bij meer dan 4,5 uur werk is er een pauze van 30 minuten.
Na het werk is er een rustperiode van 14 uur, er wordt niet gewerkt tussen 23:00 en 8:00 uur.
Er wordt maximaal 24 dagen gewerkt per leeftijdsjaar. Het gaat hierbij om alle werkdagen tijdens de schoolweek en de dagen waarop, tijdens vakantieweek, gewerkt wordt tussen 19.00 en 23.00 uur. Dagen waarop alleen repetities plaatsvinden hoeven niet mee te tellen, tenzij het repetities betreft die in het openbaar plaatsvinden of waarvan audio-, visuele of audiovisuele opnamen worden gemaakt voor vertoning in het openbaar.

13- en 14-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:

Werk op zondag is onder voorwaarden en alleen met instemming van de ouders mogelijk. De zaterdag ervoor moet vrij zijn en een 13- of 14-jarige moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn.
Er geldt een maximum van 7 uur werk op een dag.
Er geldt een maximum van 35 uur werk per week.
De 13- of 14-jarige werkt maximaal 3 dagen per week tussen 19:00 en 23:00 uur.
Bij meer dan 4,5 uur werk is er een pauze van 30 minuten.
Elke 24 uur is er een rustperiode van 14 uur, er wordt niet gewerkt tussen 23:00 en 7:00 uur.
Er wordt maximaal 24 dagen gewerkt per leeftijdsjaar.
Er wordt maximaal 4 vakantieweken per jaar gewerkt, waarvan maximaal 3 vakantieweken aaneengesloten.

Regels 15-jarigen

15-jarigen mogen werken tijdens een schoolweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:

Werk op zondag is onder voorwaarden en alleen met instemming van de ouders mogelijk. De zaterdag ervoor moet vrij zijn en een 15-jarige moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn.
Er geldt een maximum van 8 uur werk op een dag, inclusief repetities, pauzes en wachttijden.
Er geldt een maximum van 12 uur werk per week.
De 15-jarige werkt maximaal 3 dagen per week.
Bij meer dan 4,5 uur werk is er een pauze van 30 minuten.
Na het werk is er een rustperiode van 14 uur, er wordt niet gewerkt tussen 23:00 en 8:00 uur.
Er wordt maximaal 24 dagen gewerkt als 15-jarige. Op het moment dat het kind 16 jaar wordt zijn de regels voor jeugdigen (16- en 17-jarigen) uit de Arbeidstijdenwet van toepassing.

15-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:

Werk op zondag is onder voorwaarden en alleen met instemming van de ouders mogelijk. De zaterdag ervoor moet vrij zijn.
Er geldt een maximum van 8 uur werk op een dag.
Er geldt een maximum van 40 uur werk per week.
De 15-jarige werkt maximaal 3 dagen per week tussen 19:00 en 23:00 uur.
Bij meer dan 4,5 uur werk is er een pauze van 30 minuten.
Elke 24 uur is er een rustperiode van 12 uur, er wordt niet gewerkt tussen 23:00 en 7:00 uur.
Er wordt maximaal 6 vakantieweken per jaar gewerkt, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.

Kinderen jonger dan 13 jaar

Kinderen jonger dan 13 jaar, mogen in Nederland niet werken. Op hen is de Nadere regeling kinderarbeid niet van toepassing. Een uitzondering voor meewerken in een culturele productie is mogelijk op basis van de Beleidsregel inzake ontheffing verbod van kinderarbeid 2016 (BOVK). Een ontheffing dient van tevoren worden aangevraagd bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Vanaf het moment dat een kind 13 jaar wordt, geldt de NRK. Een ontheffing op basis van de BOVK wordt dan ook verleend tot de 13e verjaardag van het kind.